当協会では、次世代育成支援対策推進法（※）に基づき、平成23年度から一般事業主行動計画を策定し、職員の子育てをサポートする様々な取り組みを行っています。
　この度、第４期の一般事業主行動計画（令和４年４月１日から令和６年３月31日）に目標として定めたノー残業デーの実施や、出産・子育てに関する諸制度の周知等を達成し、また、女性職員の育児休業取得率75％以上や男性職員の子の看護休暇取得等についても一定の基準を満たしたことから、令和６年10月28日付で３回目の「くるみん認定」を取得しました。